杭州水之戀服飾有限公司是日本水之戀集團(tuán)香港有限公司在大陸地區(qū)投資成立的一家集設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的時裝企業(yè)。公司加盟總部設(shè)在聞名全國的杭州時尚女裝特色街-杭海路68號8樓。

　　公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的設(shè)計人才和營銷管理人才。擁有面積達(dá)1000平方米的物流中心和形象展示中心。在香港、上海、廣州和杭州分別成立了設(shè)計中心。公司每年設(shè)計、開發(fā)的款式達(dá)上萬種之多。在生產(chǎn)管理、銷售管理、質(zhì)量管理等方面，均實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)化，尤其在生產(chǎn)質(zhì)量管理上，公司本著“以質(zhì)量求生存”的原則，對每一件產(chǎn)品都實(shí)行嚴(yán)格的檢測，在2002年被國家質(zhì)量檢測中心評為質(zhì)量信的過產(chǎn)品并被推選為工商業(yè)聯(lián)合會會員企業(yè)；2003年被推選為杭州總商會杭派服裝商會理事單位；在2004年又被推選為杭州江干區(qū)民營企業(yè)第五屆理事會常務(wù)理事單位。

　　我公司目前已經(jīng)成功推出了代表年輕時尚的“水之戀”女裝品牌，服飾年齡定位在18-35歲之間采用來自日本、香港等地設(shè)計師的理念，以“簡約、浪漫、純情、秀麗”為主打風(fēng)格，平凡中顯示優(yōu)雅，簡單中顯示精致?！八畱佟币缘钠放莆幕瘍?nèi)涵，寫意現(xiàn)代女性的時尚生活。

　　公司在2001年初成立至今，一直全面實(shí)行營銷模式，雙贏加盟連銷戰(zhàn)略。公司無論在產(chǎn)品開發(fā)、形象策劃，還是在營運(yùn)管理上在國內(nèi)均占主導(dǎo)優(yōu)勢，為加盟商提供了的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。如今我公司已形成集團(tuán)化、多元化的發(fā)展態(tài)勢，確立了立足主業(yè)、積極拓展、多元并進(jìn)的發(fā)展思路，以品牌為主導(dǎo)，逐步成功開發(fā)了淑女裝系列、牛仔系列、棉麻系列、商務(wù)休閑系列、石藝飾品系列、內(nèi)衣系列、箱包系列、鞋子系列、化妝品系列及童裝系列。建立了一個輻射全國范圍的完善的產(chǎn)、運(yùn)、銷網(wǎng)絡(luò)。

　　展望未來，我們?nèi)匀徊粩嚅_拓創(chuàng)新，公司在2005年將涉足男裝領(lǐng)域及床上用品系列，并不斷發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)。

　　水之戀公司愿與國內(nèi)外貿(mào)易人士攜手，共創(chuàng)美好明天。

　　杭州水之戀服飾有限公司企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化，是企業(yè)成員在感受、認(rèn)識、思考和處理問題時共同采取的基本原則和方式。企業(yè)文化，既是企業(yè)的無形產(chǎn)品，也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它是一種以人為中心，以確定企業(yè)價值觀為核心內(nèi)容，追求與個性的現(xiàn)代管理新模式。水之戀企業(yè)文化： 公司良好的形象、員工良好的素質(zhì)風(fēng)貌是水之戀表層文化 全面制度化管理是水之戀管理文化 服務(wù)、開放、尊重是水之戀核心文化

　　一、對外良好 的形象與公司員工良好的素質(zhì)風(fēng)貌體現(xiàn)了水之戀公司的風(fēng)貌

　　水之戀的對外形象就是：“更、更細(xì)心、更周到”?！案贝砦夜镜乃刭|(zhì)典范；“更細(xì)心”代表我公司客戶服務(wù)于細(xì)微處下功夫；“更周到”代表我公司的服務(wù)兼顧各方，切身體驗(yàn)客戶利益，想客戶所想，甚至想客戶所不及想。員工良好的素質(zhì)形象體現(xiàn)在：我公司將通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及公司良好的文化氛圍熏陶，加上規(guī)范化的員工形象制度管理,將促使公司員工的形象得以大大增強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：員工行為、語言、形象將形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，讓我公司的員工形象在同行、客戶面前給人耳目一新的感覺。

　　二、全面實(shí)行制度化的管理是水之戀得以穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展的保證

　　水之戀全面規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，從行政、人事、銷售、服務(wù)、財務(wù)等方面實(shí)行全面制度化管理，不但制度的詳盡化，還嚴(yán)格實(shí)行，堅決執(zhí)行。以達(dá)到“管理出效率”的目的。

　　三、“開放、尊重、服務(wù)”是水之戀公司的核心文化

　　開放：開放意味著溝通、公開與坦誠，達(dá)到公司“頭腦資源”的共享。在公司管理上，水之戀提倡“溝通無極限”，每個員工都有分享知識與提出建議的權(quán)利與義務(wù)。公司鼓勵員工公開坦率地與上級溝通，同時上級也集思廣益，收集各方意見。我司還設(shè)立“總經(jīng)理信箱”，每個員工都可對公司各個方面提出自己的看法與建議。開放的環(huán)境有助于公司各部的溝通，從而在公司內(nèi)部形成學(xué)習(xí)，互補(bǔ)所長的氣氛，同時也形成你追我趕、共同競爭的局面。通過這樣一個開放、競爭的工作氛圍，造就一個輕松的工作環(huán)境，鑄就一個活潑、有朝氣的集團(tuán)。

　　服務(wù)：公司信奉“至誠至信達(dá)天下”的服務(wù)理念，水之戀的服務(wù)是一個大范疇的服務(wù)概念。公司提倡公司、客戶、員工三位一體的服務(wù)意識。主要是：公司與員工相互服務(wù)，員工為客戶服務(wù)，員工之間相互服務(wù)。公司要求員工把服務(wù)當(dāng)作產(chǎn)品，要求員工在為客戶服務(wù)的過程中堅持“微笑服務(wù)”的原則。在全公司內(nèi)提倡“我為人人服務(wù)，人人為我服務(wù)”的思想，讓水之戀成為一個有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體。

　　尊重：尊重他人，也會得到他人的尊重。只有尊重，才會產(chǎn)生信任、團(tuán)結(jié)、友愛的氛圍。水之戀以人才為第  一，尊重每一位員工以及他們的勞動果實(shí)。同時加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度，讓員工建立起互為尊重的思想，提高員工對公司的忠誠度，從而讓員工以“公司為家”，把公司交給自己的任務(wù)當(dāng)做自己的事業(yè)來完成。同時提倡員工尊重公司的現(xiàn)有客戶與潛在客戶，更好地服務(wù)公司的客戶，才會讓客戶產(chǎn)生好感，產(chǎn)生信任，從而成為公司的客戶，從而達(dá)到公司、客戶、員工的“三贏”的局面。

　　四、水之戀公司的目標(biāo)

　　從2004年到2009年的五年間，水之戀將為國內(nèi)市場、全國性的特許專賣網(wǎng)絡(luò)提供全系列的服裝產(chǎn)品：包括時尚女裝（淑女裝）、童裝、手袋、帽子、鞋子等配套服飾、商務(wù)職業(yè)裝、休閑裝、牛仔裝、內(nèi)衣、手表、首飾等系列產(chǎn)品。

　　水之戀全國市場（五年計劃）

　　1．在香港、廣州、深圳設(shè)立設(shè)計工作室，實(shí)行首席設(shè)計師制度；2．與浙江絲綢工學(xué)院等服裝院校合作；3．實(shí)行自行生產(chǎn)與虛擬生產(chǎn)相結(jié)合的加工體制；4．建立市場企劃部門，推進(jìn)全國市場的品牌運(yùn)作。 （完）