近工作服定制廠家小編在看第三季中餐廳， 這一期的吐槽點都來自于霸道總裁黃曉明，就因為這個近小編還學會了一個新的熱詞——#黃氏自信#。

　　當然我們得透過現(xiàn)象看本質，第三季中餐廳店長由之前的趙薇換成了黃曉明，不同的店長不同的管理方式，作為老板的你是不是也是這樣的，大家可以代號入座。

　　“我不要你覺得，我要我覺得”完全不聽取其他的人的意見， 不管別人是對是錯，這樣的人不管是領導還是員工都可以成功的氣死別人。

　　現(xiàn)在都說90后比較浮躁，動不動就辭職，工作服定制廠家小編認為年輕人辭職就兩種原因：錢沒有給到位和干的不開心。如果企業(yè)在錢不能給到位，還天天讓員工受氣，那員工就離辭職不遠了。

　　“聽我的，我一個人說了算”《中餐廳》里面有一幕：黃曉明為了增加收入不停的拉客人，但是備菜只準備了固定的份數(shù)，導致后廚忙了不可開交，客戶也餓的一直在抱怨。其實這就是沒有管理好，管理比較混亂。

　　后來開會就提議做套餐，林大廚提議設置ABC套餐，這樣可以滿足不同的需求，但是被黃曉明否定了，堅持做單人套餐。考慮到出菜難度，林大廚提出不走套餐形式，大家表示贊同，結果黃店長拋出金句：“聽我的，一個人說了算！”

　　如果是企業(yè)也是這樣管理，長此以往，員工是不是就會對自己產(chǎn)生懷疑呢？自己是不是還有想法和創(chuàng)意？ 這跟行尸走肉有什么區(qū)別。

　　工作服定制廠家小編不是在給中餐廳做宣傳， 不管是員工還是老板都可以去看看 ，是不是自己在管理的過程中也會出現(xiàn)這樣的問題，還有一點小編要說的，用手指著別人說話真的真的很不禮貌，讓人喜歡不起來。

　　今天小編就為大家分享到這里，管理方便的問題找小編是沒有用的，但是如果你需要工作服定制方面的問題就可以隨時找小編啦小編一直在衣工衣山等著大家。

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