紫色花語服飾線下門店超500家，用三大“抓手”為消費(fèi)者提供高性價(jià)比內(nèi)衣

　　紫色花語品牌2009年成立于福建福州，經(jīng)過數(shù)年的用心經(jīng)營，紫色花語堅(jiān)持“成為快時(shí)尚居家服飾潮流者，成為員工幸福指數(shù)高的企業(yè)”的核心經(jīng)營理念，并將該理念融入到了企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了持續(xù)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，覆蓋了文胸、短褲、童裝、家居服等1000多個(gè)品類，建立了以女性為主的全部品類家居生活館，得到了全國消費(fèi)者的一致喜愛。

　　資料顯示，紫色花語服飾專注從事高性價(jià)比貼身服飾及其用品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，作為國內(nèi)成熟內(nèi)衣企業(yè)，紫色花語服飾在發(fā)展的過程中，秉承著“創(chuàng)造美，傳遞愛”的企業(yè)使命，為千萬消費(fèi)者創(chuàng)造美好的穿著使用體驗(yàn)，致力于成為融合東方美學(xué)和現(xiàn)代大方知性設(shè)計(jì)的中國原創(chuàng)貼身服飾品牌企業(yè)。如今，紫色花語服飾在內(nèi)衣市場(chǎng)中已經(jīng)具備了核心競(jìng)爭力，產(chǎn)品覆蓋五大品類兩百個(gè)細(xì)分品類，全國門店遍布福建、重慶、四川、貴州、江蘇、安徽、浙江、江西、上海、湖南、湖北等省份，線下門店超過500+家，會(huì)員數(shù)量高達(dá)300W。

　　紫色花語通過多措并行的方式，為用戶提供舒適時(shí)尚的高性價(jià)比女性內(nèi)衣和家居產(chǎn)品。在產(chǎn)品外觀創(chuàng)新方面，紫色花語服飾通過人體工學(xué)研究、女性消費(fèi)者大數(shù)據(jù)分析及生活方式的研究，深入解構(gòu)目標(biāo)消費(fèi)群需求，為廣大消費(fèi)者提供更加時(shí)尚、舒適、自由無感的內(nèi)衣產(chǎn)品，并持續(xù)不斷的拓展全部品類產(chǎn)品線的部署，搭建輕松購物的家居生活館。

　　在品牌建設(shè)推廣方面，紫色花語通過百盛系統(tǒng)對(duì)會(huì)員體系的優(yōu)化，加強(qiáng)精細(xì)化運(yùn)營水平，通過品牌數(shù)字化運(yùn)營縮短品牌與消費(fèi)者的距離，通過存量的運(yùn)營激發(fā)增量。同時(shí)紫色花語還借助完善的大數(shù)據(jù)體系，深入洞察用戶需求，不斷推陳出新，推動(dòng)品牌及產(chǎn)品的升級(jí)，捕獲新增消費(fèi)需求。

　　在人才培養(yǎng)方面，紫色花語不僅能結(jié)合實(shí)際情況，以高要求、高標(biāo)準(zhǔn)完善人力資源部門的人員配置和崗位設(shè)置，努力為人才搭建發(fā)揮才干的平臺(tái)，與此同時(shí)，紫色花語還持續(xù)深化繼任管理、人才盤點(diǎn)等業(yè)務(wù)，并提升人才引進(jìn)的高水平，使新引進(jìn)員工成為經(jīng)營發(fā)展的推動(dòng)者。紫色花語通過上述這些方式，不斷加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，提高人才總體素質(zhì)，推崇可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，為行業(yè)和社會(huì)輸出更多的人才。

　　接下來，紫色花語服飾還將不斷創(chuàng)新升級(jí)，打造更多符合消費(fèi)者需求的紫色花語內(nèi)衣等產(chǎn)品，努力成為消費(fèi)者信賴的貼身服飾品牌。