3月24日—26日，以時尚商務為導向的GOLDEN男裝“印象•地中?！逼放瓢l(fā)布會、“印象•弗拉門戈”潮流趨勢發(fā)布秀、中國區(qū)經(jīng)銷商2013秋冬訂貨會等活動相繼在寧波南苑環(huán)球大酒店隆重舉行。來自全國各地的近百位經(jīng)銷商甚至等不及細看服裝樣品，僅憑現(xiàn)場展示，就迫不及待簽下訂單。

　　GOLDEN男裝上演2013潮流趨勢發(fā)布秀 訂貨現(xiàn)場火爆

　　訂貨現(xiàn)場火爆的背后，是GOLDEN時尚商務男裝從“引進來”到“走出去”的成長歷程。2009年，寧波戈森服飾有限公司將其引入中國，從此，這個來源于西班牙的經(jīng)典男裝在中國男裝品牌之都寧波落地生根。“我們進行了一點革新，就是在設計中將西班牙古典主義與現(xiàn)代時尚元素相結(jié)合，同時，我們將市場對象也進行了細分，主要以30-40歲的男士為顧客群?！?/p>

　　GOLDEN男裝上演2013潮流趨勢發(fā)布秀 訂貨現(xiàn)場火爆

　　寧波戈森服飾有限公司董事長兼總經(jīng)理、品牌中國大陸地區(qū)首席執(zhí)行官葉克軍介紹說，GOLDEN男裝將以寧波為中心輻射全國，打造西班牙風情，兼顧古典主義和現(xiàn)代感的國際服飾品牌，致力時尚商務男裝新未來，“如今4年過去，我們在全國各地的加盟經(jīng)銷商已經(jīng)近百家，當初的目標正在一步步實現(xiàn)”。

　　GOLDEN男裝上演2013潮流趨勢發(fā)布秀 訂貨現(xiàn)場火爆

　　一個新品牌在競爭激烈的男裝品牌之都寧波不僅沒有水土不服，反而煥發(fā)出蓬勃生機?“因為我們公司的企業(yè)文化，讓我們擁有了一支的設計團隊，一支的管理團隊，一支規(guī)模目標統(tǒng)一的營銷團隊?！狈治鰝€中緣由，公司運營中心總監(jiān)言語間充滿自豪。

　　“我們每個設計師都必須要有自己的創(chuàng)意，但這樣的創(chuàng)意不是信馬由韁，而是受到歐洲總部的把控?！庇嗤跤率潜敬纬绷髭厔莅l(fā)布秀的設計師，他這樣向記者介紹他的團隊“身處潮流，掌握著手流行資源”。他說，除了設計，他們主要的工作就是飛赴世界各地看各種時裝秀，吸取精華觸發(fā)靈感，“雖然我們一年只開兩場發(fā)布秀，但其實我們每個月甚至每半個月都要拿出不同的設計?！?/p>

　　在將GOLDEN男裝引進來之前，葉克軍的主業(yè)是做進出口貿(mào)易的，這一經(jīng)歷幫助他迅速找到了正確的營銷方式。戈森以傳統(tǒng)時尚為使命，不斷完善創(chuàng)新供應鏈管理系統(tǒng)，在全國范圍內(nèi)采取直營與連鎖“兩條腿”走路的方式，同時對連鎖店實行“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一商號，統(tǒng)一供貨，統(tǒng)一定價，統(tǒng)一管理。通過統(tǒng)一管理為經(jīng)銷商提供增值服務，以贏得市場先機。為贏得更大份額的新興市場，戈森還特別為加盟商提供“保障、終端培訓(包含銷售培訓、終端形象陳列培訓、配備銷售手冊和產(chǎn)品手冊)、廣告支持(包括裝修、后期廣告宣傳等)、訂貨會支持”等政策扶持。事實證明，這一策略解決經(jīng)銷商的前瞻矛盾與后顧之憂，地吸引了人氣，拓展了GOLDEN男裝的存在空間。

　　“GOLDEN男裝現(xiàn)在是在穩(wěn)步前行，按照目前進度，公司計劃到2015年，GOLDEN男裝在全國的直營專賣店、專柜、加盟代理商達到300家，到2020年，達到1500家?！痹谌~克軍董事長的心中有這樣一個夢，這個夢在GOLDEN男裝不斷在全國各地“攻城略地”的戰(zhàn)鼓聲中，在越來越多的男士追捧的腳步中，正越來越真切。也許不遠的將來，就是商務男士言必及GOLDEN的日子了。