新春伊始，萬象更新。歐林雅公司于2月10日—2月13日開展了為期四天三晚的五年規(guī)劃培訓(xùn)會議。歐林雅公司董事長楊秋良先生對2022年工作進行了新一輪的戰(zhàn)略部署，本次培訓(xùn)邀請了余老師對公司的發(fā)展計劃進行全面指導(dǎo)，規(guī)劃宏觀具體的歐林雅發(fā)展藍(lán)圖。

　　形勢嚴(yán)峻敢落實，鼓足干勁強落實

　　會上，歐林雅公司董事長楊秋良先生肯定了年度經(jīng)營計劃在統(tǒng)一目標(biāo)、凝聚共識、指導(dǎo)工作等方面的積極作用，并圍繞2022年度經(jīng)營計劃目標(biāo)提出：大家要巧用OGSM/T工具，明晰各崗位職責(zé)，制定各部門年度經(jīng)營目標(biāo)、策略、措施及行動方案，更好的落實推進“責(zé)任落地、利益共享”的管理方法，助力公司經(jīng)營管理水平再上一個新臺階。

　　強基固本夯基礎(chǔ) 聚焦力量礪精兵

　　大家就各自崗位中所遇到的問題進行了探討交流，旨在進一步清晰化、具體化、落地化?，F(xiàn)場互動交流一片火熱。

　　提升管理技能 夯實發(fā)展基礎(chǔ)

　　現(xiàn)場采用理論＋實操的學(xué)習(xí)方式，大家在實踐過程中分別針對各自版塊的年度經(jīng)營計劃制定進行了清晰的工作梳理，對未來企業(yè)升級優(yōu)化充滿信心。

　　通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家收獲頗豐，干貨滿滿的實操技能也為日后的管理工作帶來了諸多幫助。相信歐林雅通過培訓(xùn)，規(guī)范管理等有力舉措。必將助力企業(yè)在激烈市場競爭中突圍而出，推動歐林雅公司更快更好發(fā)展。