女性創(chuàng)業(yè)在21世紀(jì)已經(jīng)不再是什么新鮮事情，但是隨著社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，女性創(chuàng)業(yè)者會(huì)越來(lái)越多，而且專家預(yù)計(jì)，在幾年后，可能女性創(chuàng)業(yè)會(huì)超過(guò)男性，并且男性居家的可能性比較大，也不是沒(méi)有根據(jù)的，因?yàn)楝F(xiàn)在無(wú)論是大生意，小生意，女性的幾率占了60%，現(xiàn)在社會(huì)男女平等，男性可以做的任何事情，女性也可以，而且現(xiàn)在的女性，大多是熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)自己的家庭，并且她們思維敏捷， 內(nèi)心豐富，個(gè)性而充滿魅力。如果在家做家務(wù)，的確是委屈了，所以現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者女性就多了起來(lái)。

　　“出得廳堂，入得廚房”是男權(quán)觀念中的女性。創(chuàng)業(yè)的女人，選擇的是更積極更精彩的人生。廳堂和廚房的空間對(duì)她們來(lái)說(shuō)，地方太小。走向更廣闊的世界是她們的夢(mèng)想。

　　在人們的印象中，女性總是與“弱者”聯(lián)系在一起，所謂“弱女子”、“弱不禁風(fēng)”等，都是在描述女人時(shí)高頻率出現(xiàn)的詞。然而，改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的女企業(yè)家們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康某煽?jī)。所以越來(lái)越多的女性在“覺(jué)醒”。她們承擔(dān)著創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的艱辛也享受著創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的光芒。

　　中國(guó)的女性創(chuàng)業(yè)者多是企業(yè)員工或者全職媽媽，而全職媽媽需要承擔(dān)較大的“風(fēng)險(xiǎn)”，但在當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)業(yè)不僅可以提高女性的經(jīng)濟(jì)地位，而且還能讓女性自身價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。在中國(guó)目前的女性創(chuàng)業(yè)者中，“閨秘內(nèi)衣”可以說(shuō)是女性創(chuàng)業(yè)的合適選擇。

　　成立于2014年的“閨秘內(nèi)衣”以其管理模式和創(chuàng)新的商業(yè)模式在短短的幾年內(nèi)在行業(yè)里嶄露頭角。閨秘在管理上采取直營(yíng)+加盟+聯(lián)營(yíng)的合作模式，合伙人可以獲得品牌使用權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、管理運(yùn)營(yíng)權(quán)、廣告宣傳權(quán)等相關(guān)權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)合伙人與總部?jī)烧吖糙A。在投資方式上，閨秘采取了“總部+合伙人”模式：總部對(duì)合伙人進(jìn)行長(zhǎng)期指導(dǎo)培訓(xùn)、統(tǒng)一管理；同時(shí)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售等方面給予支持和保障。合伙人不僅可獲得總部長(zhǎng)期的品牌使用權(quán)和產(chǎn)品銷售權(quán)，同時(shí)還可以享受總部提供的品牌宣傳與市場(chǎng)推廣方案。

　　此外，閨秘還可以通過(guò)會(huì)員制度、積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等多種形式吸引消費(fèi)者、擴(kuò)大消費(fèi)群體。閨秘內(nèi)衣管理模式和商業(yè)模式為合伙人帶來(lái)了可觀的回報(bào)。以品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)業(yè)化在內(nèi)衣行業(yè)站穩(wěn)腳跟。閨秘內(nèi)衣之所以能夠如此迅速地發(fā)展起來(lái)，除了閨秘品牌影響力外，還因?yàn)殚|秘通過(guò)提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)和高技術(shù)含量的產(chǎn)品來(lái)提高了消費(fèi)者的生活品質(zhì)。

　　>>進(jìn)入閨秘品牌中心