求實(shí)、創(chuàng)新、開拓
努力打造國內(nèi)外品牌
企業(yè)文化是指企業(yè)員工在一定的歷史條件下，在民族文化和現(xiàn)代意識影響下，在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實(shí)踐中逐漸形成的具有本企業(yè)特點(diǎn)的管理思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范。企業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是人。它強(qiáng)調(diào)在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，要把信任人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性放在首位，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)全面發(fā)展的積極因素，通過優(yōu)化企業(yè)職工的群眾意識來發(fā)揮它的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等作用，促進(jìn)企業(yè)提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭能力。因此，的企業(yè)文化一旦形成，必將對企業(yè)內(nèi)部的方方面面、包括人和物、改革和管理、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)產(chǎn)生積極的影響和推動作用。了解到這一點(diǎn)，就應(yīng)該自覺地把企業(yè)文化建設(shè)列入我們企業(yè)的重要議事日程，并有意識地去培植和引導(dǎo)。